Sélectionner une page

Fruit d’une longue tradition de négociation entre représentants des employeurs et des employés, le partenariat social est incontestablement une des forces de la Suisse. C’est une culture précieuse qu’il convient d’entretenir, de renforcer, et dont les conditions préalables doivent en tout temps être respectées. Ainsi, l’établissement d’un dialogue constructif nécessite une prise de responsabilité des acteurs concernés ainsi qu’une volonté ferme et réciproque de parvenir à un accord raisonnable.